![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Vademecum Rzeczpospolitej - zasiłki: Rozdziały I-VI: Zasiłek chorobowy; Świadczenie rehabilitacyjne; Zasiłek macierzyński; Zasiłek opiekuńczy; Z ubezpieczenia wypadkowego; Jak obliczyć
Zasiłek chorobowy Spis treści
Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia chorobowego obejmują:
- zasiłek chorobowy,
- świadczenie rehabilitacyjne,
- zasiłek wyrównawczy,
- zasiłek macierzyński,
- zasiłek opiekuńczy.
Wynagrodzenie od pracodawcy
Zgodnie z art. 92 kodeksu pracy (k.p.) pracownik niezdolny do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym, zachowuje prawo do wynagrodzenia ze środków pracodawcy. Jednak pierwszy dzień choroby do sześciu dni, finansowanej przez pracodawcę, jest bezpłatny. Jeżeli więc zwolnienie lekarskie zostanie wystawione np. na pięć dni, pracownik uprawniony do wynagrodzenia za czas choroby powinien je dostać za drugi, trzeci, czwarty i piąty dzień. Natomiast pierwszy dzień pozostaje bezpłatny. Wlicza się go jednak do ogólnego limitu 33 dni choroby w roku, za które płaci pracodawca.
UWAGA! Okres owych 33 dni choroby pracownika, za które płaci pracodawca, ustala się, sumując poszczególne okresy niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, bez względu na przerwy i liczbę pracodawców danego pracownika podczas tego roku.
Przykład:
Pracownica przez 15 dni była niezdolna do pracy od 2 do 16 stycznia 2003
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
