![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Umowa pierwsza, umowa trzecia
11 grudnia 2003 | Prawo | RM
Gdy zatrudnienie na czas określony staje się bezterminowe
Umowa pierwsza, umowa trzecia
RENATA MAJEWSKA
Dopiero od 1 maja 2004 r. ma ponownie obowiązywać przepis, że trzecie kolejne zatrudnienie na czas określony przekształca się w bezterminowe. Tym samym powszechne obawy pracodawców, że liczenie umów na czas określony rozpoczyna się już od 1 stycznia przyszłego roku, są nieuzasadnione.
SPOSOBY NA RYGORY - JAK PRACODAWCY OMIJAJĄ ART. 251 K.P.
- aneksowanie, czyli przedłużanie umowy na czas określony
- zawieranie długoterminowych umów na czas określony z klauzulą o możliwości jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem
- stosowanie miesięcznych przerw między kolejnymi umowami; zgodnie z orzeczeniem SN przerwa musi wynosić co najmniej 31 dni
- zawieranie na przemian umów na czas określony i na czas wykonania określonej pracy albo umowy cywilnej (o dzieło, zlecenia)
- porozumienie dwóch pracodawców co do zatrudniania osoby raz w jednej, raz w ...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
