![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Różne pieniądze na urlopy
W mojej firmie tworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ale prezes odmówił pracownikom wypłaty tzw. świadczeń urlopowych. Tymczasem moja siostra, nauczycielka, dostaje co roku latem po kilkaset złotych takiego świadczenia. Czuję się pokrzywdzony. Czy prezes postępuje zgodnie z prawem?
Tak. Różnica w uprawnieniach, na którą czytelnik zwraca uwagę, wynika z braku jednolitego systemu udzielania finansowej pomocy na zorganizowanie wypoczynku urlopowego zatrudnionych oraz ich rodzin.
Większość pracodawców finansuje działalność socjalną według zasad określonych przez ustawę z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.), która nie przewiduje wypłacania świadczeń urlopowych i równoczesnego tworzenia funduszu socjalnego. Pracodawcy tworzący taki fundusz mogą za to stosować inne formy finansowego wspierania wypoczynku pracowników i ich rodzin.
Powinni je określić w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
