![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Hojność szefa komplikuje listę płac
328493Choć premie i nagrody są różnymi świadczeniami, księgowe zwykle je mylą. A potem nie wiedzą, czy uwzględniać je podczas obliczania różnych wynagrodzeń, czy nie. Kłopoty z kwalifikacją premii i nagród do różnych rodzajów płacy doskwierają służbom finansowym firm. Odbijają się na jakości sporządzanych przez nie list płac, a to pociąga za sobą liczne spory, które korkują wokandy sądowe. W zasadzie premie uwzględniamy w podstawie wymiaru większości wynagrodzeń, a nagród - nie. To jednak tylko ogólna zasada, która ma wiele wyjątków. Jedyna rozsądna rada: każdorazowo trzeba dokładnie przeanalizować reguły "budowania" podstawy wymiaru konkretnego wynagrodzenia i tam...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
