![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szukają ludzi lepszych od siebie
Jak zatrudnia Microsoft
Szukają ludzi lepszych od siebie
-- Dlaczego pokrywy włazów kanalizacyjnych zawsze są okrągłe? -- Jak policzyć, ile wody przepływa dziennie przez rzekę Missisipi? -- oto przykłady typowych pytań, jakie mogą usłyszeć kandydaci do pracy w największej na świecie firmie softwarowej, Microsoft. Nikt nie oczekuje, aby przyszli programiści znali dokładne odpowiedzi na bądź co bądź nie związane z obszarem ich zainteresowań pytania. Muszą natomiast wykazać się sporą inwencją w podchodzeniu do rozwiązywania niekonwencjonalnych zadań. Takim testom bystrości poddawani są jedynie młodzi pracownicy. Kandydaci na wyższe stanowiska przechodzą zupełnie inną rozmowę kwalifikacyjną.
Entuzjazm młodego...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
