![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Od urlopów wychowawczych po posiłki profilaktyczne
Rozporządzenia wykonawcze do kodeksu pracy
Od urlopów wychowawczych po posiłki profilaktyczne
Pracownik korzystający z urlopu wychowawczego musi zawiadomić pracodawcę o zamiarze podjęcia pracy zarobkowej. Na umowę w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej zgodzić się muszą wszyscy pracownicy. Najniższa płaca młodocianego uczącego się zawodu wynosi 4 proc. średniego wynagrodzenia.
Rada Ministrów uchwaliła 28 maja br trzy rozporządzenia wykonawcze do kodeksu pracy, a znowelizowała cztery. Wszystkie wejdą w życie wraz z nowymi przepisami kodeksu, tzn. 2 czerwca br. Nowe rozporządzenia dotyczą: urlopów i zasiłków wychowawczych; przygotowania zawodowego młodocianych; profilaktycznych posiłków i napojów. Znowelizowane: wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie; warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu; uprawnień osób wykonujących pracę nakładczą; kwot wynagrodzeń wolnych od potrąceń z innych tytułów niż alimenty.
Urlopy i zasiłki wychowawcze
Rozporządzenie w sprawie urlopów i zasiłków wychowawczych uchyla dotychczasowe przepisy z 1981 r. Ustala, że z urlopu wychowawczego korzystać może w tym samym czasie tylko jedno z rodziców. By go otrzymać, trzeba przepracować co...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
