![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ojciec nie przerwie wychowawczego, żeby przejąć macierzyński
Gdy kobieta urodzi dziecko w czasie, gdy jej mąż opiekuje się starszym potomkiem, korzystając z urlopu rodzicielskiego, nie wróci ona do pracy po upływie 14 tygodni po porodzie. Nie może bowiem zrezygnować z części wolnego.
Wymiar urlopu macierzyńskiego zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Są jednak sytuacje, w których ojciec przejmujący opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem lub inny członek rodziny podejmujący się tego zadania, nabędą z tego tytułu prawa do zasiłku macierzyńskiego. Dzieje się tak wtedy, kiedy matka umrze, porzuci dziecko lub gdy zrezygnuje z dalszej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu 14 tygodni zasiłku po porodzie.
- Od początku 2012 r. pracownik przebywa na urlopie wychowawczym, udzielonym na dwa lata. 20 października 2012 r. jego żona urodziła kolejne dziecko. Wiemy, że chce skrócić urlop macierzyński, aby wcześniej wrócić do pracy. Czy w tej sytuacji pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński za niewykorzystaną część urlopu matki? – pyta czytelnik.
Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego:
- urodziła dziecko,
- przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do siódmego roku życia, a u dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku do 10. roku życia i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia,
-...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
