Zawał przy taśmie produkcyjnej bez prawa do odszkodowania

Uprawnienia | Wykonywanie zwykłych czynności przez pracownika nie stanowi, co do zasady, przyczyny zewnętrznej wypadku przy pracy. Nie ma znaczenia, że są stresujące bądź wymagają dużego wysiłku fizycznego.

Aby nieszczęśliwe zdarzenie zaistniałe w pracy można było uznać za wypadek przy pracy, muszą zostać łącznie spełnione wszystkie cztery warunki wymienione w art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 167, poz. 1322 ze zm.), tj.:

∑ nagłość zdarzenia,

∑ przyczyna zewnętrzna tego zdarzenia,

∑ wystąpienie urazu lub śmierci oraz

∑ jego związek z pracą.

Powód ma znaczenie

Nie ma ustawowej definicji przyczyny zewnętrznej wypadku. Powszechnie uznaje się, że może to być każdy czynnik pochodzący spoza organizmu poszkodowanego, który może wywołać szkodliwe skutki, w tym także doprowadzić do pogorszenia się stanu zdrowia chorej osoby. Czynnikiem zewnętrznym mogącym spowodować wypadek jest także oddziaływanie takich elementów, jak energia elektryczna, wysoka lub niska temperatura, hałas albo wstrząsy.

Okoliczności nadzwyczajne...

WNIOSEK: Jeśli pracownik lub członek jego rodziny nie wykaże, że do wypadku doszło wskutek nadzwyczajnych okoliczności związanych z pracą, to zdarzenie nie zostanie zakwalifikowane jako wypadek przy pracy. Brak będzie wówczas podstaw do uzyskania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.

W orzecznictwie sądowym przyjmuje się, że uszczerbek na...