Jakich formalności dopełnić, by urząd pracy skierował stażystę

Przedsiębiorca może wystąpić do pośredniaka o przysłanie bezrobotnego do pracy. Przez sześć miesięcy, a w niektórych przypadkach nawet przez rok, będzie on otrzymywał pensję z publicznych pieniędzy

Urząd pracy może skierować bezrobotnego do pracy we wskazanej firmie na okres od 3 do 12 miesięcy. W tym czasie opłaca mu wynagrodzenie ze środków Funduszu Pracy. Dla przedsiębiorcy (chociaż musi zorganizować stanowisko i wyznaczyć opiekuna stażyście) obecność takiej osoby w firmie stanowi cenną pomoc. W zamian za to pracodawca powinien zorganizować stażyście warunki do nauki nowego zawodu. Nic nie stoi na przeszkodzie, by zaangażować go do zwykłej działalności firmy i zyskać w ten sposób dodatkowe ręce do pracy.

Krok 1. Sprawdź, czy spełniasz warunki

Zgodnie z art. 53 i 61a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz wydanym na jego podstawie rozporządzeniu w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych, o przysłanie bezrobotnego na staż może starać się także osoba prowadząca działalność gospodarczą, która dotychczas nie zatrudniała żadnego pracownika.

Poza tym urząd pracy może skierować stażystę do rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni...