![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
ZUS preferuje karnety sportowe
Wartość korzyści materialnej przewidzianej w przepisach o wynagradzaniu, która polega na przyznaniu pracownikom prawa do zakupu po cenach niższych niż detaliczne usługi korzystania z obiektów sportowych w ramach programu, jest zwolniona ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Potwierdził to ZUS Oddział w Lublinie w decyzji z 19 marca 2013 r. nr 284/2013.
Pracodawca we wniosku skierowanym do ZUS o wydanie indywidualnej interpretacji wskazał, że zatrudnionym pracownikom oferuje możliwość korzystania z programu polegającego na dostępie do obiektów sportowych (siłownia, sala gimnastyczna). Zagwarantował im to w obowiązującym w zakładzie regulaminie wynagradzania. Większościowy koszt uczestnictwa w programie ponosi pracodawca, a zainteresowani pracownicy z własnej kieszeni opłacają niewielką część świadczenia.
We wniosku pracodawca wskazał, że w przypadku udostępnienia pracownikowi świadczenia po cenie niższej od detalicznej jego pełna wartość stanowi przychód ze stosunku pracy. Jeśli zaś pracownik wnosi częściową odpłatność, to przychodem jest różnica między ceną nabycia świadczenia opłaconą przez pracodawcę a odpłatnością ponoszoną...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
