![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szefowanie po godzinach dodatkowo płatne
Kierownikowi tak obciążonemu obowiązkami, że nie jest w stanie im podołać w ustawowym czasie pracy, należy się normalne wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny.
Generalnie kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej zakładu w razie konieczności wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych za darmo, z niewielkimi wyjątkami (art. 1514 k.p.). Jednak błędne ustalenie mu przez szefa zakresu zadań, powodujące ciągłe przekraczanie norm czasu pracy, wywołuje właśnie odwrotną sankcję – konieczność zapłacenia mu za nadgodziny. Nic mu nie zrekompensuje wysiłku ponad siły: ani wyższe wynagrodzenie, ani intratna posada – wynika z kolejnego w tej kwestii wyroku Sądu Najwyższego z 24 czerwca 2013 r. (II PK 350/2012).
Ponad siły
Spółka akcyjna zajmująca się serwisowaniem samochodów zatrudniała...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
