Czas na raport o szkodliwej pracy

FORMALNOŚCI | Do 31 marca br. płatnicy składek, którzy w 2013 r. zatrudniali pracowników przy pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, muszą złożyć w ZUS informację ZSWA z podsumowaniem danych na ten temat.

Formularz ZUS ZSWA składa się w ZUS w celu udokumentowania okresów pracy, w których ubezpieczony wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych (dokładnie jej art. 3 ust. 1 i 3).

W tym zgłoszeniu trzeba wykazać okresy, za które za konkretne osoby pracodawca opłacił składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Wyjątkiem od tej reguły była konieczność przekazania w 2011 r. informacji o pracy „szczególnej" w 2009 r., choć wtedy jeszcze nie istniał obowiązek opłacania składek na ten fundusz.

Do końca marca

Płatnicy mają obowiązek składać dokument ZUS ZSWA raz w roku, podsumowując w nim informację o pracy szczególnej w roku ubiegłym. Z zasady termin na jego złożenie za dany rok mija 31 marca następnego roku. Jeśli jednak ostatni dzień na złożenie ZSWA przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, to termin na wypełnienie tego obowiązku przesuwa się na najbliższy następny dzień powszedni (art. 57 § 4 kodeksu postępowania administracyjnego). Przy czym – zgodnie z uchwałą Naczelnego Sądu Administracyjnego z 15 czerwca 2011 r. (I OPS 1/11) – sobota jest dniem równorzędnym z dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 57 § 4 k.p.a. W tym roku 31 marca przypada w poniedziałek i do tego dnia płatnicy mają obowiązek złożyć w ZUS zgłoszenia ZSWA.

Powyższy...