![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Debiutujący pracownik ma cztery miesiące na przystąpienie do drugiego filaru
Jeśli nowo zatrudniona osoba chce, aby ZUS przekazywał część jej składki emerytalnej do otwartego funduszu, powinna zawrzeć z nim umowę w ciągu czterech miesięcy od podjęcia pracy.
Nasza pracownica w listopadzie ukończy 22 lata. Aktualnie jest na trzecim roku studiów. Zatrudniamy ją od 1 października br. na podstawie umowy o pracę. W jakim terminie musi podjąć decyzję, czy zawrze umowę z otwartym funduszem emerytalnym czy jej składki emerytalne mają trafiać do ZUS? – pyta czytelniczka.
Osoba urodzona po 31 grudnia 1968 r., rozpoczynająca pierwszą pracę w życiu, powinna jak najszybciej podjąć decyzję, czy chce, aby część jej składki emerytalnej trafiała do otwartego funduszu emerytalnego czy też ma zostać w ZUS. Jeśli nie podpisze umowy z żadnym OFE w ciągu najbliższych czterech miesięcy, składki emerytalne trafią w całości do ZUS.
Wcześniej obowiązek...
Przed wejściem w życie zmian wprowadzonych ustawą z 6 grudnia 2013 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z określeniem zasad wypłaty emerytur ze środków zgromadzonych w otwartych funduszach emerytalnych (DzU z 2013 r., poz....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
