![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Palacz tylko na sezon
Zatrudnienie przy centralnym ogrzewaniu może trwać od jesieni do wczesnej wiosny. Prac sezonowych nie obejmą nowe limity zawieranych umów terminowych. Po nowelizacji kodeksu w umowie sezonowej trzeba będzie określić jej cel.
Praca palacza centralnego ogrzewania najętego na okres grzewczy to standardowy przykład sezonowych zajęć etatowych. Wykonuje się je tylko przez określoną część roku. Zasadniczo w pozostałej jego części nie ma na nie zapotrzebowania.
Przy zatrudnieniu na znany z góry okres w pełni uzasadnione jest zastosowanie umowy na czas określony. Dlatego przy takim zakwalifikowaniu prac nie obowiązują (i nadal nie będą obowiązywać po zmianie kodeksu pracy) limity dotyczące umów na czas określony.
Zatrudnienie na czas z góry określony zakłada związanie stron zamkniętym okresem współpracy. To proste przeciwieństwo umowy bezterminowej, gdzie podaje się jedynie datę rozpoczęcia zadań, bez jakiegokolwiek wskazania ich zakończenia.
Przepisy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
