![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Należy pamiętać o równym traktowaniu uczestników naboru
Pracodawca może przewidzieć w swoich wewnętrznych regulacjach możliwość uzupełnienia brakujących dokumentów przez osoby biorące udział w naborze. Takie uprawnienie powinno jednak przysługiwać wszystkim kandydatom.
W naborze na wolne stanowisko w służbie cywilnej uczestniczy osoba niepełnosprawna, która chce skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, ale nie przedstawiła orzeczenia potwierdzającego jej niepełnosprawność. Czy dopuszczalne jest wezwanie jej do uzupełnienia tego braku w sytuacji, gdy pozostali kandydaci nie mogą składać dodatkowych dokumentów po terminie?
Nie.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu, które przysługuje niepełnosprawnemu w sytuacji, gdy znajduje się on w gronie najlepszych kandydatów, a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie - w miesiącu poprzedzającym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
