Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Wojciechowski: umowa na piśmie

21 czerwca 2016 | Prawo | Dorota Gajos
źródło: rzeczpospolita.tv

Trzeba się postarać o dokument potwierdzający wakacyjne zatrudnienie, na wypadek, gdyby nieuczciwy pracodawca zniknął, nie płacąc wynagrodzenia – powiedział Piotr Wojciechowski, warszawski adwokat, który współpracuje z kancelarią Raczkowski Paruch, gość programu #RZECZoPRAWIE.

Pierwszy sygnał to niepłacenie w terminie. Jeśli pracodawca mówi, wbrew uzgodnieniom, że wypłaci dniówkę czy pensję za miniony miesiąc w późniejszym terminie, to trzeba się liczyć z tym, że nie ma zamiaru w ogóle płacić. Na miejscu zatrudnionego odstąpiłbym wtedy od pracy, a powrót uzależnił od natychmiastowego uregulowania należności. —jaga

Wydanie: 10476

Wydanie: 10476

Spis treści

Publicystyka, Opinie

Zamów abonament