![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Administracja bojkotuje wyroki sądów
Jeśli pracodawca nie chce widzieć u siebie zwolnionej wcześniej osoby, ma wiele sposobów, by nie wykonać prawomocnego wyroku sądu pracy podważającego wypowiedzenie jej umowy.
Przekonał się o tym dyrektor ds. nadzoru, który został zwolniony z jednej z państwowych agencji przeszło cztery lata temu. Gdy odwołał się od wypowiedzenia, dość szybko uzyskał wyrok podważający to zwolnienie jako niezgodne z prawem i przywracający go do pracy. Gdy po uprawomocnieniu wyroku zgłosił się do pracy, pracodawca delegował go na stanowisko w dziale księgowości w trybie art. 42 §4 kodeksu pracy, czyli powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający trzech miesięcy w roku kalendarzowym. Gdy powierzenie innej pracy powtórzyło się jeszcze...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
