![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
„Rzeczpospolita” radzi
Czy prawdziwość przyczyny wypowiedzenia ma znaczenie?
- Urzędnikowi państwowemu mianowanemu pracodawca wypowiedział stosunek pracy z powodu reorganizacji urzędu. Urzędnik odwołał się od wypowiedzenia do sądu, podnosząc, że reorganizacja, na którą powoływał się urząd była fikcyjna. Czy mimo to ma on prawo do świadczenia, wypłacanego na podstawie art. 131 ust.1 ustawy o pracownikach urzędów państwowych?
Przepis art. 131 ust. 1 tej ustawy stanowi, że w razie rozwiązania stosunku pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym, z powodu likwidacji urzędu lub jego reorganizacji, jeżeli nie jest możliwe przeniesienie urzędnika państwowego mianowanego na inne stanowisko w tym samym urzędzie (a zatem z przyczyn określonych w art. 13 ust. 1 pkt 2 uopup) w okresie między ustaniem zatrudnienia w likwidowanym lub reorganizowanym urzędzie a podjęciem pracy lub działalności gospodarczej, urzędnikowi temu przysługuje świadczenie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
