![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lojalka zawarta przez osobę nieuprawnioną może stracić ważność
Umowę o zakazie konkurencji w trakcie lub po ustaniu zatrudnienia możemy nawiązać wyłącznie z pracownikiem. Dopilnujmy przy tym, by z naszej strony parafował ją podwładny lub podmiot do tego wyznaczony
To, że kontrakt ten wiąże szefa z zatrudnionym, wynika z uzasadnienia do uchwały Sądu Najwyższego z 7 marca 2006 r. (I PZP 5/05, OSNP z.17 – 18, poz. 259). Pracodawcą w rozumieniu kodeksu pracy jest natomiast jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają pracowników (art. 3 kodeksu pracy). O ile dany podmiot spełnia wymogi, tj. zobowiązał się do zatrudniania pracownika i wypłaty z tego tytułu odpowiedniego wynagrodzenia, może zostać stroną tej umowy. Nie ma przy tym znaczenia forma jego własności lub profil wykonywanej działalności. W...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
