![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kobieta w ciąży zostanie dłużej na etacie
Kobiety spodziewające się dziecka mają zapewnioną ochronę zatrudnienia. Dotyczy to także tych pracujących na podstawie umów terminowych
Umowy te bowiem w razie gdyby miały się rozwiązać po upływie trzech miesiący ciąży, ulegają przedłużeniu do dnia porodu.
Skutek taki wynika wprost z art. 177 § 3 k.p., w myśl którego umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Z mocy prawa
Przedłużenie czasu trwania umowy o pracę następuje z mocy prawa. Zatem bezpodstawne uznanie przez pracodawcę, iż przed upływem końcowego dnia obowiązywania wyżej wymienionych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
