![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wymiar etatu da się zmniejszyć
Zmiana warunków umowy o pracę, a więc także i dotychczasowego wymiaru czasu pracy z pełnego na pół etatu, może nastąpić na kilka sposobów
Jednym jest wzajemne porozumienie, innym jednostronne oświadczenie pracodawcy stanowiące wypowiedzenie zmieniające. Przy czym zastosowanie porozumienia zmieniającego warunki pracy lub płacy jest rozwiązaniem zdecydowanie łatwiejszym i korzystniejszym dla pracodawcy.
W razie zgody pracownika na zmniejszenie jego wymiaru czasu pracy strony powinny zawrzeć na piśmie aneks do wiążącej je dotąd umowy o pracę. W jego treści powinny określić, że od konkretnej daty pracownik będzie zatrudniony na pół etatu i czy w związku z tym jego wynagrodzenie ulegnie zmniejszeniu do ustalonej kwoty.
Aneks taki będzie wiązał strony od daty jego zawarcia lub od ustalonej w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
