![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca - Pracownik
PRACODAWCA-PRACOWNIK
Informacje
Odprawa pieniężna
Pracownik ma zarejestrowaną działalność gospodarczą, ale nigdy jej nie podjął. W tej chwili zakład zwalnia go z pracy w trybie ustawy o tzw. grupowych zwolnieniach. Pracownik oczekiwał odprawy pieniężnej, należnej zwalnianym z pracy w tym właśnie trybie. Nieopatrznie jednak wygadał się o działalności gospodarczej i pracodawca stwierdził, że w takiej sytuacji odprawa mu nie przysługuje. Rzeczywiście, art. 8 ust. 3 pkt. 5 ustawy mówi, że odprawy nie wypłaca się pracownikowi prowadzącemu działalność gospodarczą na własny rachunek. Wydaje się jednak, że należy odróżnić tu dwie sytuacje: pracownik, który zarejestrował działalność gospodarczą, ale jej nie podjął bądź działalność tę przerwał na czas zatrudnienia, i pracownik, który prowadzi działalność gospodarczą. Można to sprawdzić, chociażby po podatkach. W ustawie użyto słowa prowadzi, a więc w pierwszym przypadku zwalniany pracownik powinien dostać odprawę pieniężną, chociaż ma zarejestrowaną działalność gospodarczą. W przypadku pracowników, którzy prowadzą działy specjalne produkcji...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
