![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Po oddaniu przedsiębiorstwa w zarząd
Po oddaniu przedsiębiorstwa w zarząd
Tadeusz B. Jaworski
Przed podjęciem bardziej zdecydowanych kroków prywatyzacyjnych rada pracownicza przedsiębiorstwa państwowego zamierza wystąpić do załogi, a następnie do organu założycielskiego z wnioskiem o oddanie przedsiębiorstwa w zarząd. Mając jednak świadomość znaczenia takiej zmiany w sposobie zarządzania przedsiębiorstwem, rada rozważa związane z tym kwestie. Jakie działania poprzedzające powinna więc podjąć, aby wykorzystać maksymalnie związaną z tym szansę poprawy działalności przedsiębiorstwa? Czy rada może mieć wpływ na sposób późniejszego sprawowania zarządu, kiedy i w jakich okolicznościach można odstąpić od umowy, jakie ryzyko dla załogi i przedsiębiorstwa niesie przejęcie przez zarządcę jego obowiązków i czy radę nadzorczą można w tym wypadku uznać za organ przedsiębiorstwa, któremu przysługują konkretne kompetencje w zarządzaniu? -- pytają z Kędzierzyna.
Powierzenie zarządzania w trybie rozdziału 8 austawy z 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych następuje w drodze umowy zawartej na czas określony między organem założycielskim a zarządcą. Jej zawarcie uwarunkowane jest wnioskiem rady pracowniczej skierowanym do organu założycielskiego po uzyskaniu zgody ogólnego zebrania pracowników. Jest to warunek wstępny i formalny. Warunkiem merytorycznym jest natomiast...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
