![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Termin urlopu wyznaczy szef
Paulina Grotkowska adwokat, Senior Associate w zespole prawa pracy w polskim biurze Bird & Bird
Pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania dni wypoczynku w wyznaczonym czasie w dwóch przypadkach – zgodnie z planem urlopów lub w okresie wypowiedzenia.
W innych okolicznościach termin wypoczynku wymaga uzgodnienia pomiędzy pracodawcą a podwładnym. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy wniosek urlopowy wiąże pracodawcę – w praktyce dotyczy to głównie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego / urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
Uzgodniony plan
Jeżeli firma zdecyduje się na wdrożenie planu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
