Nowy pomysł na kuszenie młodych

źródło: Rzeczpospolita

Analiza | Prywatna opieka medyczna i karty sportowe to już standard w wielu firmach. Teraz pracodawcy chcą przyciągać najlepszych możliwościami rozwoju.

Pieniądze to nie wszystko – to stare powiedzenie sprawdza się także obecnie, gdy rynek pracy stał się rynkiem pracowników. Dziś firmy, by skusić najlepszych, nie mogą oferować tylko gołej pensji. Podstawowemu wynagrodzeniu musi towarzyszyć pakiet różnych dodatków, nie zawsze zresztą materialnych. Sprawdź, czym pracodawcy kuszą najlepszych i jakich bonusów i benefitów możesz sam oczekiwać.

1.

Dobra atmosfera

– Chill roomy, czyli pomieszczenie, gdzie pracownicy mogą złapać oddech, odprężyć się i zrelaksować, choćby podczas gry na konsoli – takie rozwiązanie stosuje coraz więcej firm – podkreśla Joanna Hnatkowska, specjalista ds. HR w GoldenLine.

Do tego można dodać masaże w pracy i kanapy, na których można się chwilę zdrzemnąć. Wszystko po to, by pracownik czuł się w biurze jak najbardziej...