![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie czyń drugiemu co tobie niemiłe
OBYCZAJE
Konflikty w pracy
Nie czyń drugiemu co tobie niemiłe
Kilka, czasem kilkanaście godzin dzienniespędzanych we wspólnym pokoju biurowym, sali podzielonej na boksy, hali produkcyjnej czy warsztaciestwarza wśród pracowników wiele sytuacjikonfliktowych. Z badań prowadzonych przez "Rzeczpospolitą" wynika, że 60 proc. pracujących Polaków zauważa sytuacjekonfliktowe w swoich miejscach pracy.
Jeśli kierownictwo firmy zdaje sobie sprawę, że dzieje się coś niedobrego, próbuje załatwić sprawę samodzielnie, na przykład organizując regularne spotkania, podczas których omawiane są widoczne problemy, albo poprzez wynajęcie zewnętrznych konsultantów. Niektóre firmy decydują się na zatrudnienie psychologa pracy.
Cudza rozmowa rozprasza
Okazuje się, że prawdziwą zmorą są w takich warunkach rozmowy telefoniczne. Pracownicy nie ukrywają, że prowadzi się je na najrozmaitsze tematy, bardzo często nie związane z pracą. Z badań przeprowadzonych na zlecenie "Rzeczpospolitej" w 1995 r. przez sopocką Pracownię Badań Społecznych wynika, że wszyscy wykorzystują...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
