![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ulgi mało zachęcające
Cztery formy uzyskania dodatkowej emerytury
Ulgi mało zachęcające
Trzecim sposobem oszczędzania na przyszłą emeryturę jest program założony wspólnie z pracodawcą lub grupą osób pracujących w tym samym zawodzie, lecz niekoniecznie w jednej firmie. Decyzja o skorzystaniu z tego rozwiązania jest całkowicie dobrowolna. Państwo kusi jednak pewnymi ulgami, o czym później.
Do wyboru są tu cztery formy odkładania pieniędzy, określane przez prawo ogólnie pracowniczymi programami emerytalnymi. Różnią się one przede wszystkim rodzajem instytucji, która zajmie się inwestowaniem tych środków. I tak zgromadzone w zakładzie pracy pieniądze będzie można powierzyć:
- funduszom inwestycyjnym;
- firmom ubezpieczeniowym;
- towarzystwom ubezpieczeń wzajemnych, działającym na zasadach niekomercyjnych, lub
- zakład pracy może zarządzać tymi pieniędzmi w ramach tzw. pracowniczego funduszu emerytalnego. Wybór należy do pracowników. Jednak umowę o zarządzanie składką będzie zawierać pracodawca, a do jego obowiązków należy też kalkulacja i opłacanie składki. Pracownicy powinni natomiast określić szczegóły dotyczące zasad ich uczestnictwa w programie, tryb występowania z niego, gromadzenia środków, ich późniejszych wypłat, zasad przeniesienia w przypadku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
