Podstawa zasiłku chorobowego
Podstawa zasiłku chorobowego
Minister pracy i polityki socjalnej podpisał rozporządzenie określające wypadki, w których za podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie wypłacane za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Wymienia ono m.in. akwizytorów, pośredników ubezpieczeniowych, dziennikarzy, osoby zatrudnione w systemie akordowym czy w systemie produkcyjnym i czasowo-prowizyjnym, czyli pracowników ze zmiennym wynagrodzeniem.
Rozporządzenie stanie się obowiązującym prawem po opublikowaniu go w Dzienniku Ustaw, o czym osobno poinformujemy.