![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Umowa o zarządzanie
Umowa o zarządzanie
Wśród możliwych sposobów poprawy kondycji naszego przedsiębiorstwa rozpatrywaliśmy oddanie go w zarząd dotychczasowemu dyrektorowi. Czy istnieje taka możliwość? Jakie kroki powinniśmy podjąć, aby nie dopuścić do ograniczenia zatrudnienia i zachować wpływ na decyzje zarządcy? -- pyta rada pracownicza przedsiębiorstwa państwowego z Gliwic.
Umowę o zarządzanie, jako jedną z form zmiany sposobu zarządzania przedsiębiorstwem, przewidziano przepisami rozdziału 8 a ustawy z 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych. Nie jest ona formą prywatyzacji, mimo że może być niekiedy korzystna w przygotowaniu przedsiębiorstwa do przekształcenia, zwłaszcza jeśli w efekcie poprawi się jego kondycja finansowa i organizacyjna. Trzeba wszakże pamiętać, że wraz z zawarciem umowy o zarządzanie kończy się wpływ organów samorządu na działalność przedsiębiorstwa. Ogólne zebranie pracowników i rada pracownicza ulegają rozwiązaniu z mocy prawa z chwilą objęcia przez zarządcę obowiązków określonych w umowie.
Przejęcie zarządzania przedsiębiorstwem przez osobę fizyczną lub prawną następuje w drodze aktu notarialnego zawartego między o rganem założycielskim a zarządcą.Rozwiązana rada pracownicza nie będzie mieć żadnego wpływu na to, co robi zarządca, ani na jego koncepcję funkcjonowania przedsiębiorstwa, które nie przestaje być...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
