![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Powiernicy czy zausznicy
Powiernicy czy zausznicy
FOT. RAFAŁ GUZ
Rz: Dziś ogłoszone będą wyniki kolejnej edycji konkursu Dyrektor Personalny Roku i poznamy laureata. To prestiżowe dla środowiska wyróżnienie skłania do pytania: dlaczego jedni odnoszą zawodowy sukces, a inni nie potrafią wyjść poza rolę kadrowca z dawnych lat, tzn. administratora dokumentów personalnych i zausznika, by nie powiedzieć jeszcze dosadniej, władz firmy?
ZOFIA SZADKOWSKA: Na sukces dyrektora personalnego składa się praca zespołu. Nawet najbardziej utalentowany i przejęty swą pracą - sam nic nie zdziała. Praca zespołowa umożliwia sukces. Poza tym musi panować sprzyjająca atmosfera i zrozumienie zarządu wobec projektów przygotowywanych przez zespół personalny. I, oczywiście, trzeba znaleźć na te projekty pieniądze. Dziś wprowadzenie jakiegokolwiek nowoczesnego systemu do działu kadr wymaga wielu przygotowań, zaangażowania co najmniej kilku osób i środków...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
