![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tylko dla fachowców
Tylko dla fachowców
Przykładowe testy
- Ankieta profilu osobowego
- Analiza motywacji do pracy (test Herzberga)
- Kwestionariusz stylu komunikacji
- To tylko przykłady
Na kandydata do pracy czyha wiele pułapek. Jedną z nich są testy. Niektóre sprawdzają logiczne myślenie, inne badają tzw. inteligencję emocjonalną, jeszcze inne określają preferencje i predyspozycje zawodowe. Nie przez wszystkich są lubiane, ale wielu specjalistów uważa, że wzbogacają proces rekrutacji. Czasem jednak są stosowane niepotrzebnie i na wyrost.
Czy można się do nich przygotować? "Zdaniem psychologów z pionów kadrowych firm lub agencji rekrutacyjnych przygotowanie się do testów jest jeśli nie wręcz
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
