![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rzeczpospolita Czytelników; 20.02.2002
- Urlop wychowawczy
- Prawo celne
- Opłaty za ciepło
- Reorganizacja i wypowiedzenie warunków pracy
Urlop wychowawczy
Mam pracownicę, która w okresie urlopu wychowawczego urodziła kolejne dziecko i uzyskała zasiłek macierzyński. Po 112 dniach, tj. 16 tygodniach, przerwała pobieranie zasiłku macierzyńskiego, a także urlop wychowawczy na poprzednie dziecko i wróciła do pracy na swoje pół etatu. O resztę zasiłku macierzyńskiego wystąpił do swojego pracodawcy jej mąż. Czy mam wobec pracownicy jakieś obowiązki związane z wypłatą zasiłków lub udzielaniem urlopów wychowawczych?
Krystyna Tymorek, radca prawny w Departamencie Ubezpieczeń Społecznych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej:
- Ponieważ wypłatę zasiłku macierzyńskiego kontynuuje zakład zatrudniający męża pracownicy, czytelniczka nie ma związanych z tym obowiązków. Należy przypuszczać, że mąż pracownicy korzysta z należnej mu części urlopu macierzyńskiego, co umożliwiają mu obowiązujące od maja 2001 r. przepisy. Sama pracownica
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
