![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik doskonały; Bezrobotny idzie na swoje
- Wprawdzie obowiązkowe są tylko kursy bhp, jednak szkolić się trzeba - Pracownik doskonały
- Skąd wziąć pieniądze na uruchomienie działalności - Bezrobotny idzie na swoje
Wprawdzie obowiązkowe są tylko kursy bhp, jednak szkolić się trzeba
Pracownik doskonały
Coraz częściej pracodawcy organizują kursy i szkolenia swoich pracowników po godzinach pracy. Przybywa zresztą i takich firm, w których dokształcanie połączone jest z wyjazdami przypadającymi na dni wolne od pracy.
- Czy pracodawca może żądać od zatrudnionych takiego zaangażowania? - pytają czytelnicy DOBREJ FIRMY.
Obowiązkowe bhp
Wszyscy pracownicy mają obowiązek udziału w szkoleniach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (bhp). Pracodawca jest zobligowany systematycznie prowadzić kursy w tym zakresie (art. 94 pkt 4 kodeksu pracy - k.p.).
Pracownik nie tylko ma obowiązek w szkoleniu bhp uczestniczyć, ale także poddać się wymaganym egzaminom sprawdzającym jego wiedzę w tym zakresie (art. 211 pkt 1 k.p.).
W zasadzie pracodawca nie może nakazać pracownikowi udziału w organizowanych w zakładzie innych szkoleniach. Pracownik musi natomiast podnosić swoje kwalifikacje zawodowe, gdy wynika to z:
- indywidualnego stosunku pracy i postanowień zapisanych w ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
