![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rzeczpospolita Czytelników; 29.05.2003
Po 30 czerwca mniejsza ochrona działaczy związkowych
Niebawem, bo 1 lipca, zaczną obowiązywać zmienione przepisy ustawy o związkach zawodowych. Wczoraj wątpliwości na ten temat wyjaśniała HALINA TULWIN, główna specjalistka w Departamencie Prawnym w Głównym Inspektoracie Pracy. Oto relacja z dyżuru.
Jestem członkiem niereprezentatywnej obecnie organizacji związkowej. Z jej zarządu zostałam tylko ja. Czy i jakiej ochronie będę podlegała po wejściu w życie nowych przepisów? Teraz przebywam na dłuższym zwolnieniu lekarskim. Czy po powrocie z niego pracodawca może mnie zwolnić?
Dzisiaj pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej (zoz) bez zgody tego zarządu podczas kadencji i przez rok po jej wygaśnięciu. Dotyczy to również jednostronnego pogorszenia warunków zatrudnienia w drodze tzw. wypowiedzenia zmieniającego. Z takiej ochrony osoby będące przed 1 lipca tego roku członkami zarządu zoz korzystają jeszcze przez rok od wejścia zmian w życie, czyli do 1 lipca 2004 r. Mówi o tym art. 11 noweli z 26 lipca 2002 r. (Dz. U. nr 135, poz. 1146).
Natomiast po 30 czerwca tego roku znacznie ograniczono liczbę działaczy związkowych, których zatrudnienie podlega szczególnej ochronie. Inaczej będzie to wyglądało w zoz reprezentatywnej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
