![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rzeczpospolita Czytelników; 20.11.2003
Rozliczenia z ZUS: składki od zleceniobiorców i wykonawców dzieła
Wczoraj wątpliwości czytelników wyjaśniały: IWONA ORLIK, wicedyrektor Departamentu Obsługi Klientów, oraz MARIA BRZEZIŃSKA, główny specjalista w Departamencie Ubezpieczeń i Składek w centrali ZUS. Oto relacja z dyżuru.
W hurtowni sprzętu AGD zajmuję się rozliczeniami z ZUS. Jakie składki mam potrącać z wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia zawartej z osobą niebędącą naszym pracownikiem? Ma ona etat w innej firmie. Dodam, że w dokumentach ubezpieczeniowych oznaczamy ją kodem 04 11 00. Z umowy zlecenia otrzymuje ona 1000 zł miesięcznie.
To zależy, ile dana osoba zarabia na etacie. Mówi o tym art. 9 ust. 1a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. nr 137, poz. 887 ze zm.; dalej: ustawa sus). Jeżeli poniżej minimalnego wynagrodzenia, to ze zlecenia hurtownia musi płacić składki: emerytalną, rentową, wypadkową (jeżeli praca jest wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę), zdrowotną, na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Natomiast składka chorobowa jest dobrowolna. Inaczej byłoby, gdyby podstawa wymiaru składek z etatu była równa lub wyższa od minimalnego wynagrodzenia. Wówczas ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
