![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Krawat w firmowych barwach nie jest odzieżą osobistą
- Czy zakup dla pracowników koszul i krawatów w barwach sieci telefonii komórkowej będzie dla spółki z o.o. świadczącej usługi telekomunikacyjne kosztem uzyskania przychodów? Czy wartość tych ubrań będzie u pracowników przychodem ze stosunku pracy? Jeżeli tak, to czy należy go objąć składkami ZUS? - pyta czytelnik DF.
Zasadą jest, że zakupu osobistej odzieży zarówno dla przedsiębiorcy, jak i dla pracownika nie można wliczyć w koszty firmy. Argumentacja, że garnitur, wizytowa suknia czy eleganckie czółenka służą podnoszeniu prestiżu firmy i wpływają na jej dobry wizerunek, a tym samym są kosztami reprezentacji, z reguły nie znajduje uznania w oczach urzędników ani przed sądem administracyjnym. W tezach wielu orzeczeń padało stwierdzenie, że "pracownicy powinni się ubierać samodzielnie, a jeśli pracodawca chce, aby wyglądali odpowiednio ubrani, powinien stawiać pracownikom odpowiednie wymagania, poparte oczywiście adekwatnym do tego wynagrodzeniem" (zob. wyroki Naczelnego Sądu Administracyjnego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
