Audyt menedżerski jako metoda oceny
Audyt menedżerski jest zazwyczaj adresowany do pracowników najwyższych szczebli. Głównym założeniem panelu jest przedstawienie tej metody oceny menedżerów zarówno z perspektywy konsultanta przeprowadzającego badanie, jak i zlecającego je pracodawcy. Przedstawimy różne sytuacje, w których zastosowanie tego typu oceny jest wskazane. Omówimy jej największe zalety zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Moderator: Bernhard Matuszek, partner w firmie Kienbaum. Paneliści: Christoph Aldering, partner i członek zarządu Kienbaum Management Consultants GmbH; Robert Neymann, prezes firmy Polsnack; Cezary Smorszczewski, wiceprezes zarządu ds. inwestycji kapitałowych, Polski Koncern Naftowy Orlen.
XVI Forum Ekonomiczne Krynica, 6 - 9 września 2006 r. www.forum-ekonomiczne.pl
Rz