Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Jak zdiagnozować dyskryminację pośrednią w zatrudnieniu

02 stycznia 2007 | Prawo | KŚ
źródło: Nieznane
źródło: Nieznane

Jak zdiagnozować dyskryminację pośrednią w zatrudnieniu Regulacje antydyskryminacyjne obowiązują w Polsce już od kilku lat, pierwsze pojawiły się w kodeksie pracy pięć lat temu, mimo to ich interpretacja wciąż nastręcza sporo problemów - zauważa specjalista w Departamencie Prawnym Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

Obowiązek zdefiniowania w prawie krajowym pojęć takich jak dyskryminacja bezpośrednia, dyskryminacja pośrednia czy molestowanie narzuciło prawo wspólnotowe, w szczególności dyrektywy:

> nr 2002/73/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 23 września 2002 r. zmieniająca dyrektywę Rady 76/207/EWG w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania mężczyzn i kobiet w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy (DzUrz WE L 269 z 5 października2002),

> nr2000/78/WE Rady z27 listopada2000 r. (DzUrz WEL303 z2 grudnia 2000),

> nr2000/43/WE Rady z29 czerwca 2000 r. wprowadzająca w życie zasadę...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 4030

Spis treści
Zamów abonament