Jak zdiagnozować dyskryminację pośrednią w zatrudnieniu
Obowiązek zdefiniowania w prawie krajowym pojęć takich jak dyskryminacja bezpośrednia, dyskryminacja pośrednia czy molestowanie narzuciło prawo wspólnotowe, w szczególności dyrektywy:
> nr 2002/73/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 23 września 2002 r. zmieniająca dyrektywę Rady 76/207/EWG w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania mężczyzn i kobiet w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy (DzUrz WE L 269 z 5 października2002),
> nr2000/78/WE Rady z27 listopada2000 r. (DzUrz WEL303 z2 grudnia 2000),
> nr2000/43/WE Rady z29 czerwca 2000 r. wprowadzająca w życie zasadę...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta