Szef może niekiedy narzucić własny rozkład pracy
Jeśli umowa na czas określony nie przewiduje możliwości wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, to w ogóle nie ruszysz grafiku.
- Na wniosek pracownika zmieniliśmy mu rozkład czasu pracy na indywidualny. Zgodnie z nim ma on po osiem godzin roboczych, ale tylko we wtorki, środy i czwartki. Teraz chcemy, aby ponownie przychodził przez pięć dni w tygodniu, rozpoczynając pracę między 8 a 10. Czy wystarczy, gdy szef zmieni jednostronnie jego grafik? -pyta...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta