![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tabela płac nie motywuje do większego wysiłku
Od czego zależy wysokość wynagrodzenia
Tabela płac nie motywuje do większego wysiłku
Największy wpływ na to, ile zarabiamy ma tabela płac, a najmniejszy -- nieformalne układy w pracy. Tak wynika zprzeprowadzonego na zlecenie "Rzeczpospolitej" przez Pracownię Badań Społecznych w Sopocie badania opinii, w którym zadaliśmy pytanie, co ma największy wpływ na podwyżkę wynagrodzenia. 30 proc. respondentów stwierdziło, że w ich przypadku decyduje tabela płac. 28 proc. uważa, że czynnikiem mającym największy wpływ na wysokość wynagrodzenia jest zyskowność firmy. 24 proc. wybrało jako decydujące własne wyniki pracy, 11 proc. -- uznanie szefa, a 6 proc. układy nieformalne.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
