![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Informacje
PRACOWNIK-PRACODAWCA
Informacje
Wsteczne zwolnienie nie chroni
Pracownicy w różny sposób bronią się przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Ponieważ wszyscy wiedzą, że zakład nie może wypowiedzieć umowy w czasie choroby, pracownik (już po otrzymaniu wymówienia) przynosi zwolnienie z datą wsteczną. Wynika z niego, że w chwili, gdy zakład wręczał wypowiedzenie, pracownik był już chory, a więc wymówienie jest nieważne. Pracownicy nie zwracają uwagi, że art. 41 kodeksu pracy mówi, iż zakład nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Ważna jest tu nieobecność z powodu choroby, a nie złe samopoczucie pracownika, potwierdzone później zwolnieniem lekarskim. Stanowisko takie wyraził Sąd Najwyższy w uchwale Pełnego Składu Izby Administracyjnej, Pracy i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
