Oddala się finisz zatrudnienia

Od przyszłego roku pewność angażu nestora czasowo się wydłuży. Niektórzy zyskają prawie półtora roku dodatkowej stabilności etatu

1 stycznia 2013 r. startuje reforma emerytalna wydłużająca wiek emerytalny. Wprowadziła ją ustawa z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2012 r., poz. 637, dalej ustawa z 11 maja 2012 r.).

To oznacza, że od początku przyszłego roku powszechny wiek emerytalny będzie windowany w górę – co trzy miesiące podskoczy o miesiąc. Co roku podwyżka będzie czterokrotna, aż do całkowitego wydłużenia i zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67. roku, co nastąpi w październiku 2040 r.

W stosunku do panów akcja przedłużania aktywności zawodowej o dwa lata (dziś męski powszechny wiek emerytalny to 65 lat) zakończy się w październiku 2020 r. Panie do powszechnej emerytury będą musiały dożyć siedem lat dłużej niż obecnie.

Pierwszym rocznikiem kobiet, które popracują więcej o pełne siedem lat, będą te urodzone w 1973 r., a dokładnie w październiku tego roku. One na docelowe senioralne świadczenie mają szansę przejść w październiku 2040 r.

Stabilizacja do kwietnia 2018 roku

Przy wydłużonym wieku emerytalnym zmieniły się też zasady dotyczące okresu ochronnego przed zwolnieniem. Co prawda nowelizacją emerytalną nie zmieniono art. 39 k.p., ale to wcale nie oznacza, że zasady gwarancji posady przed uzyskaniem świadczenia na starość...