![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prokurator pomoże odzyskać służbowy komputer
Gdy zwolniony pracownik nie chce oddać powierzonego mu sprzętu, nie zawsze wystarczy sama zapowiedź skierowania sprawy do sądu. Czasem do akcji musi wkroczyć prokurator
To częsta sytuacja – pracodawca prawidłowo powierza podwładnemu służbowy przenośny komputer z obowiązkiem jego zwrotu. Potem decyduje się zakończyć z nim współpracę i wzywa go, aby oddał laptop. Ten jednak odmawia. Jak zatrudniający może odzyskać swoje mienie? Rozważmy kilka opcji.
I WARIANT
Szef rozwiązał umowę z pracownikiem z zachowaniem okresu wypowiedzenia i zwolnił go ze świadczenia pracy (za jego zgodą). Podwładny przed opuszczeniem firmy nie oddał laptopa. Pracodawca powinien wtedy pisemnie (najlepiej za potwierdzeniem odbioru) wezwać tę osobę do zwrotu sprzętu w określonym terminie >patrz przykład wezwania o zwrot służbowego mienia.
Forma pisemna ma wyłącznie na celu udowodnienie np. w ewentualnym procesie przed sądem pracy czy karnym, że taki monit pracodawca wystosował, a pracownik na niego nie zareagował. Gdy tak się stanie, przełożony zyska argument, aby wręczyć...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
