![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jest sposób na wcześniejsze rozwiązanie terminowego kontraktu
ZATRUDNIENIE | Zawarcie umowy na czas określony ma gwarantować jej stronom, że wiążący stosunek pracy będzie trwał przez ustalony okres. Korzystniej jest jednak zapewnić sobie sposobność wypowiedzenia przed finiszem tego angażu na mocy odpowiedniej klauzuli.
Ryszard Sadlik
W szczególnych przypadkach do takiego wymówienia dojdzie na mocy przepisów.
Przy zawieraniu dłuższych umów o pracę na czas określony ich wcześniejsze rozwiązanie za pomocą odpowiedniego postanowienia umożliwia art. 33 k.p.
Nie tylko na piśmie
Zgodnie z nim przy zawieraniu umowy na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy strony mogą dopuścić wcześniejsze jej rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Zapis o dopuszczalności takiego wymówienia wolno zamieścić w angażu zarówno w momencie jego zawierania, jak i wprowadzić do niego później, gdy już trwa. Oznacza to, że firma np. przez zawarcie późniejszego aneksu zmienia treść wcześniejszej umowy i wprowadza do niej postanowienie o możliwości wcześniejszego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
