Źródło sfinansowania pamiątki nie jest obojętne

Przyznając prezent z tytułu przejścia na emeryturę z funduszu socjalnego, nie można liczyć na ulgę w składkach ani podatku.

W regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mamy zapis o ,,zakupie prezentu z okazji pożegnania pracowników odchodzących na emeryturę lub stałą rentę inwalidzką w wysokości do 200 zł". Czy od takiego prezentu należy potrącić podatek dochodowy i składki ZUS? Pracownik odchodzi na emeryturę i nie wiemy jeszcze, co dostanie – kwiaty czy np. zegarek. Jednocześnie pracownik wykorzystał już 380 zł kwoty wolnej od podatku. Jak postąpić w tej sytuacji? – pyta czytelnik.

Wypłacając świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs), pracodawca musi sprawdzić, czy mieszczą się one w pojęciu „działalność socjalna". Co do zasady środki z zfśs korzystają ze zwolnienia do 380 zł rocznie i są nieoskładkowane.

Pojemny zakres

Zfśs to szczególny rodzaj funduszu tworzonego przez pracodawców, którzy chcą pomagać pracownikom w ich sytuacji materialnej. Zgodnie z ustawą z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 111; dalej ustaw o zfśs) działalność socjalna jest podzielona na trzy główne grupy. Są to:

- świadczenie usług przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad...