![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Uzasadnienie to standard demokratycznego państwa
Podejmując uchwałę o rozwiązaniu umowy o pracę z dyrektorem domu pomocy społecznej ze względu na konflikt w placówce, ale bez zaprezentowania w tym zakresie szczegółowych i udokumentowanych motywów, rada powiatu naruszyła prawo.
Czego dotyczył spór
Uchwałą z czerwca 2015 r. zarząd powiatu rozwiązał umowę o pracę z dyrektorem domu pomocy społecznej z zachowaniem trzymiesięcznego terminu wypowiedzenia.
Przyczynami rozwiązania stosunku pracy był brak umiejętności ułożenia prawidłowych relacji służbowych z podległymi pracownikami oraz konfliktowy sposób wykonywania pracy. Miały o tym świadczyć skargi pracowników kierowane od dłuższego czasu do starosty i rady powiatu.
W uchwale podniesiono, że naruszanie przez dyrektora zasad współżycia społecznego wyraża się w m.in. w nieuzasadnionym podnoszeniu głosu w rozmowach z pracownikami, naruszaniu ich godności, poczucia ich wartości, krytykowaniu wykonywania przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
