![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef zwolni i od razu każe się spakować
Od 22 lutego kierownicy mają prawo natychmiastowego odsunięcia pracownika od stanowiska. Może to być jednak później kłopotliwe dla firmy.
Mateusz Rzemek
Po ostatniej nowelizacji w kodeksie pracy pojawił się nowy, tylko pozornie korzystny dla pracodawców przepis. W myśl art. 36[2] k.p. firma po wypowiedzeniu umowy może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
– Teraz zwalnianie pracowników może wyglądać tak jak w hollywoodzkich filmach, gdy przełożony, informując zatrudnionego o rozwiązaniu umowy, od razu każe mu uporządkować biurko, spakować prywatne rzeczy i wyjść z budynku firmy – tłumaczy adwokat Piotr Wojciechowski z kancelarii Raczkowski Paruch.
Ochrona dla firm
Nowa regulacja tak naprawdę sankcjonuje powszechną praktykę stosowaną przez wiele firm jeszcze przed nowelizacją kodeksu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
