![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Chroniony nie zawsze zachowa swoje stanowisko
Przeniesienie uregulowane w art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych jest szczególnym, odrębnym od wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, sposobem zmiany treści stosunku pracy, wyczerpująco uregulowanym w tej ustawie. W rezultacie nie ma podstaw do uzupełniającego stosowania w tym zakresie kodeksu pracy.
Ze względu na wejście w życie nowego regulaminu organizacyjnego urzędu miasta kilku pracowników samorządowych ma zostać przeniesionych na inne stanowisko. Jeden z nich pełni jednak funkcje społecznego inspektora pracy. Czy jego przeniesienie jest możliwe?
Tak.
Zgodnie z art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych (dalej: ups) w przypadku reorganizacji jednostki pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, można przenieść na inne stanowisko odpowiadające jego kwalifikacjom, jeżeli ze względu na likwidację zajmowanego przez niego stanowiska nie jest możliwe dalsze jego zatrudnienie na tym stanowisku.
Przeniesiony w tym trybie pracownik zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia, jeżeli jest ono...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
