![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przepisy o obliczaniu różnych wynagrodzeń z komentarzem
Komentarz do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia i innych należności przewidzianych w kodeksie pracy
Na podstawie art. 297 kodeksu pracy zarządza się, co następuje.
Komentarz: Niektórzy eksperci kwestionują legalność tego rozporządzenia. Twierdzą, że zostało wydane z przekroczeniem podstawy prawnej. Zgodnie bowiem z delegacją zawartą w art. 297 kodeksu pracy minister pracy miał określić w rozporządzeniu sposób ustalania:
- wynagrodzenia przysługującego w okresie niewykonywania pracy,
- podstawy kar pieniężnych, potrąceń, odszkodowań, odpraw pośmiertnych lub innych należności przewidzianych w kodeksie,
- wysokości dodatków wyrównawczych.
Rozporządzenie tymczasem reguluje metodę liczenia wynagrodzenia częściowego, czyli za przepracowane dni miesiąca, gdy przez jego resztę zatrudniony chorował, przebywał na urlopie bezpłatnym, wychowawczym albo gdy zaczął lub skończył pracę w trakcie miesiąca (patrz § 11 i 12 rozporządzenia).
Tekst rozporządzenia powstał na podstawie następujących Dzienników Ustaw:
- z 1996 r. nr 62, poz. 289 (tekst pierwotny)
- z 1997 r. nr 2, poz. 15
- z 2002 r. nr 214, poz. 1811
- z 2003 r. nr 230, poz. 2292
§ 1. [Co liczymy jak ekwiwalent] Przy ustalaniu wynagrodzenia:1) za czas pozostawania bez pracy, przysługującego pracownikowi przywróconemu do pracy (art. 47 i art. 57 § 1 i 2 kodeksu pracy),2) za czas do rozwiązania umowy o pracę, jeżeli został zastosowany okres...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
