![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Najpierw wizyta u lekarza, potem nagłe wolne
Nie możemy dać wypowiedzenia kierownikowi za to, że nie udzielił niedysponowanej podwładnej urlopu na żądanie tuż po chorobie. Postąpił bowiem prawidłowo
Taka jest esencja wyroku SN z 28 października 2009 r. (II PK 123/09) zapadłego na tle sporu Andrzeja B., byłego kierownika delegatury urzędu wojewódzkiego, który stracił posadę za taki właśnie postępek.
W czym a sporu
Odmówił on przyznania urlopu na żądanie podwładnej, która wniosek złożyła, gdy przebywała na zwolnieniu lekarskim. Argumentował, że najpierw musi zobaczyć orzeczenie o zdolności do pracy. Inaczej mógłby udzielić wypoczynku osobie niezdolnej do pracy, a to jest prawnie niedopuszczalne. Odrzucił też jej podanie o urlop szkoleniowy, ponieważ nie chciała przedstawić harmonogramu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
